近几年来，为了加强对权力运行的监督制约和风险点的预警防范，市民防局构建了涵盖党风廉政建设、思想政治建设、组织纪律建设、工作作风建设等方面的制度体系，形成4本制度汇编，200余项制度。然而，按传统的模式来落实执行制度，诸多因素决定了执行制度难、落实制度更难。为了有效破解以上问题，市民防局紧密结合单位实际，突出行政审批、行政执法、财务管理等关键环节和主要风险点，提出了“业务在网络上运行、制度在系统中落实、权力在监督中行使”的思路，经过四年多时间的探索实践，自主研发了“综合管理绩效考核应用系统”。系统由11个子系统组成，建有54个模块，设计40个工作流程，191个工作环节，150个控制节点，若干个数据链，通过计划控制、流程管理、定额消费、公开透明等方法，具有标准统一、流程规范、权责明晰、监控有力、公平公正、操作方便、公开透明等突出特点，有力保障了各项管理制度的执行落实。
张曙等领导对市民防局“科技保廉、科技兴廉”的做法给予了高度肯定，并要求市民防局长期坚持、继续完善、总结经验，进一步优化综合管理绩效考核应用系统，真正把权力关进制度的笼子里，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新突破。
（湖北省黄石市民防局 谢平）
