4月27日，据黄石市委办公室通报，黄石市民防局被评为2014年度落实党风廉政建设责任制优秀单位；全市82家单位接受检查考核，有18家单位被评为优秀等次。
2014年以来，市民防局党组带头履行党风廉政建设主体责任，坚持“四个到位”，认真落实党风廉政建设主体责任，积极配合纪检监察机关履行监督责任，为全局深入推进党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好环境、提供了坚强保证。
一是坚持思想认识到位。局党组统一思想、凝聚共识，自觉坚守主体责任担当，一手抓民防事业创新发展，一手抓党风廉政建设，既加强组织领导，又大力推动落实；既管好领导班子，又带好干部队伍；既压实本级主体责任，又传导压力督促下级贯彻落实。通过切实加强廉政建设组织领导，采取行之有效的各项工作举措，形成了上下贯通、条块结合的分级负责体系，以及齐抓共管、人人负责党风廉政建设的良好局面。
二是坚持权力管控到位。局党组以“业务在网络上运行、制度在系统中落实、权力在监督中行使”为目标，巩固深化“科技防腐”成效，充分运用科技防腐信息化平台，深入推进惩防体系建设，切实加强了对权力运行的管控。2014年全年办理行政审批项目39件、办结率100%，投诉率为零；在“三公经费”管理方面，按照“年包干、月控制”的原则进行监督管控，全年与2013年相比，“三公经费”总额下降了38%，其中，公务接待费下降了40%以上。
三是坚持教育引导到位。以“贯彻落实八项规定，深化惩防体系教育”为主题，将教育引导党员干部作为落实主体责任的重要抓手，全面构建反腐倡廉教育的常态化机制，全年开展党组中心组学习10次，党员干部集中学习30余次，外请教员专题辅导报告3次，主题分组讨论交流4次，让全体党员干部进一步认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了新形势下严守纪律、拒腐防变的能力。
四是坚持转变作风到位。局党组以“抓班子、管干部、带队伍”为目标，既要律己、更要律他，狠抓干部队伍建设，树立清廉有为的用人导向，管好选好干部，努力营造“风清气正、崇尚成功”的良好氛围。努力打造“准军事化”机关形象，紧密结合群众路线教育实践活动，全面转变工作作风，夯实基层党建基础，充分调动了干部队伍干事创业、奋勇争先的积极性，有力推动了民防事业的全面发展。
（谢平供稿）
